4月21日上午，土木工程与建筑学院西门大厅内人头攒动，一场主题为“砼心筑梦，职引未来”的春季专场双选会火热进行。

为深入贯彻落实学校关于2026届毕业生“春季促就业攻坚行动”部署要求，抢抓春季就业窗口期，土建学院从深入挖潜扩容就业岗位、精心组织校园招聘、强化就业分类指导、加强数智就业服务、实施困难群体帮扶五个方面精准发力，为未签约毕业生打造了一场“低门槛、多出口”的就业促进活动。

现场面招“零距离”，代招网投“云助力”

双选会现场，十余家优质企业应邀到场，提供了与土木工程、城市地下空间工程、建筑环境与能源应用工程、建筑学等专业高度匹配的岗位。毕业生与企业HR面对面交流，现场投递简历、初步面试，实现求职“零距离”。

与此同时，一组“代招”摊位格外引人注目——众多学生汇聚在一块展板前，纷纷掏出手机扫码。这是学院首次设立的“企业代招区”，汇集了中建、中铁、中交集团等多家无法到场的知名单位，学生只需扫描二维码即可在线投递简历，由学院统一推荐后进入企业面试环节，实现求职“云助力”。“没想到这么方便，扫码就能投，压力小多了。”短短两小时内，代招展位累计接收简历投递80余份。现场面招与代招网投双线并行，用“数智+就业”的新模式实现了岗位挖潜与精准对接的双重目标。

多元咨询“一站式”，分类指导拓出路

“之前对西部计划只是听说过，今天现场和老师聊完，政策、待遇都问清楚了，更坚定了去基层的想法。”在西部计划咨询台前，一名土木工程专业学生当场领取了报名指南。

本次双选会除企业面招区外，还同步设置了出国（境）留学、应征入伍、西部计划等咨询区，邀请经验丰富的教师及退伍学生现场答疑。不少同学通过现场交流找到了新的发展方向，真正实现了“就业+升学+参军+基层”多赛道分类指导。

简历指导+精准动员，赋能学生与困难帮扶同步

在简历指导区，辅导员和学生骨干“一对一”为学生梳理简历亮点、修正漏洞，并讲解面试礼仪与求职技巧，现场修改简历40余份。学院党委书记王崇革、副书记高静亲临现场，与企业深入交流，感谢用人单位长期支持；团委全体辅导员全程陪同，带领学生积极对接。

为确保就业服务覆盖每一位未签约学生，学院提前组织摸排学生求职意愿，建立重点关注台账。通过一对一提醒、朋辈结伴等方式，帮助存在求职顾虑的同学迈出第一步。活动当天，共有170余名未签约毕业生到场参与，累计投递简历380余份，预计达成就业意向50余人。多家参会企业表示，土建学院专业匹配度高、学生求职意愿务实，期待后续深入合作。

服务不断线，持续攻坚促就业

双选会结束后，学院第一时间整理代招企业岗位清单，通过就业信息平台向未到场学生定向推送，确保就业服务“不断线”、岗位信息“不过期”。下一步，土建学院将继续扎实开展优企引才专项行动，深入挖潜扩容就业岗位，引导广大毕业生向“西”把握西部开发新机遇，向“南”投身中国经济高地建设，向“新”拥抱新兴行业新赛道。同时认真落实“四个一”帮扶机制，持续关注毕业生就业动态，为学生提供全方位、精准化的就业支持，全力促进2026届毕业生实现更高质量、更充分就业，以“砼心”筑梦，以实干“职引未来”。

（通讯员：张方源、赵珂、刘佳慧 摄像：刘佳慧）